In quanto iniziativa speciale del Segretario generale delle Nazioni Unite, il Global Compact delle Nazioni Unite è un invito rivolto alle aziende di tutto il mondo ad allineare le loro operazioni e strategie con dieci principi universalmente accettati nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e di agire a sostegno degli obiettivi delle Nazioni Unite.

Diventando membro firmatario, riconosciamo pubblicamente le nostre responsabilità fondamentali nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione, delineate nei seguenti dieci principi:

Principio 1: Sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani proclamati a livello internazionale.

Principio 2: Non essere complice di violazioni dei diritti umani.

Principio 3: Sostenere la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva.

Principio 4: Eliminare tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.

Principio 5: Abolizione del lavoro minorile.

Principio 6: Eliminare la discriminazione in materia di occupazione.

Principio 7: sostenere un approccio precauzionale alle sfide ambientali.

Principio 8: intraprendere iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale.

Principio 9: incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose del l'ambiente.

Principio 10: lotta contro la corruzione in tutte le sue forme, compresi l'estorsione e la corruzione.